業務内容 | 発達障害児への個別指導。 応用行動分析(ABA)の研修が充実しており、未経験でも心配無用です。 |
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| 応募資格 | 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方の募集です。 |
| 対象人材像 | どんなときも、当事者(対象児とご家族)の立場に立って意思決定ができる方 変化や学び、自己成長に対して意欲があり、挑戦を恐れない方 事業所のより良い運営を一緒に考えてくださる方。 |
| 勤務地 | 墨田区押上駅 |
| 勤務時間 | 原則09:30~18:30 ※フレックスタイム制導入。コアタイム10:00-17:30を含む8h。 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 | 正職員:(入職時) 360,000~450,000円 (経験・資格を考慮して決定) 昇給制度:年一回の人事評価に基づく昇給 賞与:年1回支給。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤交通費支給 技術研修・実務研修制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制 |
| 業務内容 | 発達支援が必要な児童への、エビデンスに基づく個別療育、集団療育の提供 |
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応募資格 | ※児童指導員任用資格、保育士、公認心理師、臨床心理士、PT、OT、STなどの資格をお持ちの方はプラスポイントとなりますが、無資格でもこれから現場経験を積んでスキルを身につける意思のある方は歓迎します。 |
| 対象人材像 | どんなときも、当事者(対象児とご家族)の立場に立って意思決定ができる方 変化や学び、自己成長に対して意欲があり、挑戦を恐れない方 事業所のより良い運営を一緒に考えてくださる方。 |
| 勤務地 | 墨田区押上駅 |
| 勤務時間 | 原則09:30~18:30 ※フレックスタイム制導入。コアタイム10:00-17:30を含む8h。 |
| 雇用形態 | 正職員か非常勤 |
| 給与 | 正職員の月給:(入職時) 280,000~320,000円(経験・資格を考慮して決定) 昇給制度:年一回の人事評価に基づく昇給 賞与:年2回支給。 |
非常勤の時給 | 1700円~1900円 ※勤務時間応相談です。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤交通費支給 技術研修・実務研修制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 |
応募者の履歴書や職務経歴書などの提出書類を基に選考を行います。
書類選考を通過された方には、面接を実施します。
場合によっては、さらに筆記試験や実技試験を行うことがあります。

